Публикации

что меняется в здравоохранении и целевом обучении с 1 марта 2026 года

что меняется в здравоохранении и целевом обучении с 1 марта 2026 года

Новый федеральный закон: аккредитация специалистов, наставничество и целевое обучение студентов

вводится трёхлетнее наставничество для впервые аккредитованных медиков, уточняются виды аккредитации, расширяются полномочия по трудоустройству «целевиков», закрепляются компенсации и штрафы за нарушения договоров о целевом обучении, меняется порядок квот и приёма в ординатуру. Вступление в силу — 1 марта 2026 года (с переходными исключениями).

Изменения в регулировании здравоохранения

  • Уточняются полномочия по установлению квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам.

  • Субъектам РФ ставится задача создавать условия для трудоустройства выпускников, прошедших подготовку по целевым договором, включая дополнительные меры поддержки.

  • Закрепляется классификация аккредитации специалистов: первичная, первичная специализированная и периодическая, а также категории лиц, на которых они распространяются.

  • Вводится наставничество до 3 лет для впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию по утверждаемому перечню специальностей; по завершении наставничества обязательна периодическая аккредитация.

  • Перечень специальностей, сроки и порядок наставничества устанавливаются на федеральном уровне.

  • На период наставничества лица по целевому набору работают по основному месту в организации-заказчике; остальные — в медицинских организациях в системе госгарантий.

  • Обязанность организовывать наставничество прямо закрепляется в отраслевых нормах.


Изменения в сфере образования и целевого обучения

  • Вводится возможность приостанавливать исполнение обязательств по трудоустройству при заключении нового целевого договора на следующий уровень образования (конкретные сочетания уровней определяются законом).

  • Если обязательства по новому договору выполнены, ответственность по прежним не наступает; при нарушении — ответственность по новому и ранее заключённым договорам.

  • Обновляется порядок установления квот целевого приёма: учитываются заказчики и конкретные регионы, где выпускник обязан отработать.

  • Для организаций, ведущих подготовку по медицинским и фармацевтическим программам, вводится требование иметь заключение о максимально допустимом объёме приёма в ординатуру.


Целевое обучение для медиков и фармацевтов: акценты

  • Ряд категорий ординаторов обязан заключать договор о целевом обучении до итоговой аттестации при наличии предложений от заказчиков и соответствии требованиям.

  • Устанавливается ответственность за неисполнение обязательств: компенсация затрат на обучение (как минимум за первый год), а в отдельных случаях — штраф в двукратном размере компенсации.

  • Компенсации и штрафы подлежат зачислению в соответствующий бюджет; порядок выплат определяется актами правительства и субъектов.


Сроки вступления и переходные положения

  • Общая дата вступления в силу — 1 марта 2026 года.

  • Отдельные положения применяются с даты официального опубликования.

  • Для тех, кто завершил обучение или впервые прошёл первичную аккредитацию до 1 марта 2026 года, требование о наставничестве не действует.

  • Предусмотрены исключения для отдельных категорий ординаторов, зачисленных ранее указанной даты.

 

Другие записи

Дистанционное обучение антимонопольному комплаенсу - повышение квалификации дистанционно

Дистанционное обучение антимонопольному комплаенсу — повышение квалификации дистанционно

Антимонопольный комплаенс обучение дистанционно Антимонопольный комплаенс — это система правил, процедур и цифровых инструментов, которая защищает бизнес и государственные структуры

Что такое производственный экологический контроль

Что такое производственный экологический контроль

Производственный экологический контроль Производственный экологический контроль это системная деятельность предприятия по планированию, мониторингу и подтверждению соблюдения природоохранных требований в процессе